STUDIO MARINELLI

MASSIMA EFFICIENZA

CHI SIAMO E COSA FACCIAMO

 Lo Studio Marinelli opera nel settore della gestione ed amministrazione del personale dal 1999 come Studio costituito in forma associata e condotto da Cristina e Andrea Marinelli.

Nel tempo lo Studio è cresciuto sia dal punto di vista numerico che in professionalità e ora si avvale di nove dipendenti con elevata competenza e dell’apporto di un altro Consulente del Lavoro.

Lo Studio è in grado di mettere al servizio dei propri clienti l’elevata professionalità maturata nel settore giuslavoristico grazie alla lunga esperienza acquisita nel campo del Diritto del Lavoro, del Diritto Sindacale e della Legislazione sociale e Previdenziale e, attualmente, lo Studio presta la propria attività professionale in favore di numerose aziende, distribuite sul territorio nazionale, che operano in differenti settori economici e con differenti livelli dimensionali (piccole-medie e grandi aziende), ciascuna seguita in base alle proprie esigenze e peculiarità.

Lo Studio si occupa della gestione completa del personale, dall’assunzione del lavoratore alla cessazione del rapporto di lavoro, con l’attuazione e l’espletamento di tutti gli aspetti e gli adempimenti giuridici, previdenziali e fiscali, con le connesse elaborazioni delle paghe e dei contributi.

In particolare i servizi che lo Studio offre sono costituiti dalla consulenza in tutte le sue forme e nelle varie fasi, ovvero:

  • valutazione attività dell’impresa, valutazione del Contratto Collettivo nazionale di Lavoro applicabile, inquadramento previdenziale ed assicurativo, definizione dei costi da destinare alle risorse interne;
  • gestione e amministrazione completa del personale dipendente e parasubordinato;
  • elaborazione paghe, contributi e adempimenti mensili, espletamento di tutti gli adempimenti amministrativi connessi ai rapporti di lavoro, dalla sua instaurazione alla sua cessazione;
  • valutazione e gestione degli incentivi previsti per le assunzioni;
  • analisi degli organici e degli organigrammi aziendali;
  • pianificazione e controllo dei costi, scelte di convenienza sulla configurazione ottimale delle risorse umane;
  • check-up normativi sulla gestione del personale;
  • contenzioso del lavoro, accordi extragiudiziali, predisposizione di regolamenti aziendali o codici disciplinari, procedimenti disciplinari;
  • analisi dei fabbisogni lavorativi e creazione di piani di adeguamento personalizzati;
  • interventi per la gestione dei momenti di crisi (cassa integrazione, licenziamenti, ecc.);
  • gestione del rapporto di lavoro con personale extracomunitario;
  • procedure di outsourcing (operazioni di esternalizzazione di rami d’azienda);
  • organizzazione di procedure di creazione di “premi di risultato variabile” aziendali, procedure di introduzione di sistemi premiali “ad personam”, procedure di gestione delle leve motivazionali non economiche, creazione di sistemi di valutazione delle performance individuali;
  • assistenza in accertamenti ispettivi e consulenza in ambito di contenzioso con gli istituti;
  • gestione dei rapporti con colf e badanti;
  • certificazione contratti di collaborazione;
  • gestione del rapporto di lavoro in agricoltura, nello spettacolo e nello sport.

LE NOSTRE MODALITÀ DI OFFERTA DEL SERVIZIO

La nostra attività professionale, improntata al rispetto del codice deontologico, è orientata alla ricerca della massima efficienza. È per questo che abbiamo prevalentemente concentrato la nostra attività nell’ambito dei rapporti di lavoro, con un costante aggiornamento sulla normativa in vigore che ci consente di fornire prestazioni qualificate, grazie a una struttura snella e flessibile.

Il nostro approccio prevede che ogni problematica venga seguita, accuratamente, anche con il coinvolgimento diretto dei clienti, in modo da poter offrire delle soluzioni rispondenti alle specifiche esigenze di ogni realtà.